?This offer is for the tool only. Battery and charger are not included.DEWALT’s DCL040 20-volt max LED flashlight features added lumens for brighter visibility as well as a pivoting head and hands-free capabilities—all of which combines for a versatile and durable work light that’s ideal for any workshop, garage, or jobsite.DEWALT’s line of 20-volt max lithium-ion tools features improvements in engineering and design to provide the performance, the ergonomics, and the innovation that contractors require. When paired with the 20-volt max 3.0 Ah lithium-ion battery (not included), the DCL040 provides up to 11 hours of light output.Compact and ergonomic design that doesn’t compromise on powerBright LED output of 110 lumens without the heat of traditional Xenon bulbsLow heat output compared to Xenon lightsIntegrated hook for hands-free use in multiple placementsHead rotates 120 degrees with 11 detent positions?11 - 25 hours of run-time depending on battery amp hour*Maximum initial battery voltage (measured without a workload) is 20 volts. Nominal voltage is 18Bare tool,battery not included?Pivoting HeadMultitasking has never been easier than with the DCL040, which has a 120-degree pivoting head with 11 detent positions, extending the range of visibility and optimizing the light projection angle.Bright LEDWith 110 lumens that deliver bright white LED output, the DCL040 allows the user to easily differentiate between colors and help reduce shadows; as an added benefit, the LED bulb creates less heat than conventional Xenon bulbs, improving energy efficiency and user safety.Hands-FreeThe integrated hang hook allows for hands-free capability—hang it from rails, hooks, shelves, pegs, and other surfaces to spotlight your work area.?User Manual?Shipping Note:Shipping to Alaska, Hawaii, APO addresses, or PO Boxes is not available for this item.Warranty:3-Year DeWalt General WarrantyOptional Asurion Protection Plan:To further protect your purchase, you can buy an Asurion protection plan from Amazonhere. Review theFAQsfor additional information. WARNING:Prop-65 Warning: Cancer & Reproductive Harm. For more information go to www.P65Warnings.ca.gov

Vollzeit macht nicht erschöpfter als Teilzeit

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Vollzeit oder Teilzeit? Wie sehr macht uns Arbeit wirklich müde? Jeden Tag schuften, immer müde, keine Energie mehr fürs Privatleben? Viele glauben, dass Arbeit und Erschöpfung Hand in Hand gehen. Das Heilmittel: Teilzeit-Job! Doch eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln zeigt: Wer Vollzeit arbeitet, ist nicht erschöpfter als Teilzeit-Kräfte. ► Die Studie stützt sich auf die Arbeitszeit-Befragung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) aus dem Jahr 2021. Diese Befragung erfasst regelmäßig genaue Angaben zu Arbeitszeit und gesundheitlichen Beschwerden von Beschäftigten. 2021 wurden insgesamt rund 17.800 abhängig Beschäftigte im Alter zwischen 15 und 65 Jahren befragt. Lesen Sie auch Wussten Sie das?: Es gibt eine Pille gegen Alkoholsucht Eine Tablette, die dabei hilft, von der Flasche loszukommen? Gibt es! Jetzt anmelden: So funktioniert der Schlank-Pass Abnehmen und trotzdem schlemmen mit dem Schlank-Pass von BILD. Und das ist enthalten. Viertagewoche total sinnlos? Das Ergebnis: Rund 37 Prozent der deutschen Arbeitnehmer haben eine reguläre Vollzeit-Stelle von 35 bis 40 Stunden pro Woche – und sind weder körperlich noch emotional erschöpfter als ihre Teilzeit-Kollegen. Auch die Arbeitszufriedenheit und der allgemeine Gesundheitszustand unterscheiden sich kaum. Auch interessant AnzeigeAuch interessant Anzeige „Dieser Befund widerspricht dem Argument der Viertagewoche-Befürworter, es brauche generell eine verkürzte Arbeitswoche für Vollzeitkräfte, um deren Gesundheit zu fördern“, heißt es in der Studie. Entscheidend sei nicht nur die Anzahl der Stunden, sondern auch die Art der Arbeit und individuelle Faktoren. Doch es gibt eine Grenze: Wer mehr als 48 Stunden pro Woche arbeitet, riskiert erhöhte Erschöpfung. Besonders betroffen sind die 12 Prozent der Beschäftigten, die regelmäßig Überstunden leisten. Interessant dabei: Ein Drittel von ihnen tut es freiwillig – aus Freude am Job, Karriere-Ambitionen oder finanziellen Gründen. ► Lässt sich Erschöpfung vermeiden? Laut Studie ja: Mehr Entscheidungsfreiheit und ein gutes Team-Klima können helfen, emotionale Belastungen zu reduzieren.

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